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Leistungen der TUI Service Akademie

Potentiale der Generation 50plus

Potentiale nutzen - Leistungsfähigkeit erhalten

Ansatz

Das Durchschnittsalter der Bevölkerung wird bis 2050 von derzeit 42 auf knapp 50 Jahre steigen. Ältere Beschäftigte tragen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen in erheblichem Maße zum Unternehmenserfolg bei, treffen aber an ihrem Arbeitsplatz "Krankenhaus" nicht immer auf entsprechende Rahmenbedingungen. Ressourcen und Motivation werden häufig nicht gesehen oder genutzt. Ziel dieses Trainings ist es, sich vor dem Hintergrund des eigenen Älterwerdens mit der Gestaltung der persönlichen Entwicklungspotentiale auseinanderzusetzen. Darüber hinaus sollen Möglichkeiten eines selbstbewussten Umgangs mit dem Erfahrungswissen aufgezeigt und das Konzept des lebenslangen Lernens für die eigene Weiterentwicklung genutzt werden.

2014 12 22 Potenziale Generation Plus Training TUI Service Akademie

Inhalt

  • Alter und Leistungsfähigkeit - von Mythen und Realitäten
  • Veränderungen in der Arbeitswelt
  • Klärung der eigenen Stärken und Potenziale
  • sich selbst als "Best Ager" sehen und verstehen
  • Chancen und Herausforderungen in altersgemischten Teams
  • Jetzt noch lernen? Optimierung des eigenen Lernverhaltens
  • Brain-Fitness: Training der Konzentration und des Arbeitsgedächtnisses
  • private und berufliche Ziele

Methoden

Eine Mischung aus Fachinput, Erfahrungsaustausch, Eigenreflexion und Gruppenarbeit sowie Entspannungstechniken und Übungen aus dem Psychodrama.