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Stärkung der persönlichen Leitungskompetenz

Die Führungskraft, die Führung schafft

Ansatz

Anspruchsvolle Herausforderungen wie die demographische Entwicklung, steigende Kosten und Umbrüche bestimmen den Alltag in den Altenpflegeeinrichtungen. Diese Dynamik stellt hohe Anforderungen an die Führungskräfte, die professionell damit umgehen müssen. Vor allem die mittlere Führungsebene ist maßgeblich für die Steuerung, Motivation und Bindung der Mitarbeiter verantwortlich. Sie hat eine Vorbild- und Leitungsfunktion.

2014 12 22 Fuehrungskraefte Training TUI Service Akademie

Inhalte

·         Meine Rolle als Führungskraft

·         Kommunikation in Führungssituationen

·         Führungskompetenzen in der Pflege und Verwaltung

·         Verantwortung und Vorbild einer Führungskraft

·         Selbstorganisation und Zeitmanagement als Führungsinstrument

·         Führungsstile sowie situatives Führen

·         Führungsinstrumente und ihre Verwendung

Methoden

  •   Input und Kurzvorträge durch den Trainer
  •   Praktische Übungen anhand verschiedener Praxisbeispiele
  •   Selbst- und Fremdreflexion
  •   Gruppenarbeiten und Feedback